3 главных причины, почему тебе не перезванивают после собеседования

Не надо сразу винить во всем себя.

Одна из самых неприятных вещей при поиске работы — это томительное ожидание ответа менеджера по подбору персонала после собеседования. Оно начинается с того самого момента, когда тебе говорят: «Спасибо за уделенное нам время, мы вам перезвоним», и заканчивается после того, как ты получаешь на электронную почту письмо с долгожданным ответом.

Однако временной промежуток между этими двумя событиями может растягиваться на несколько дней и даже недель, в течение которых ты уже сто раз успеешь поругать себя за некомпетентность, перебрать все возможные сценарии своего поведения на собеседовании и в целом серьезно потрепать себе нервы.

Но не переживай, сейчас мы расскажем, с чем может быть связано это затяжное молчание работодателя. Поверь, не всегда тут дело в тебе.

1 Они еще проводят собеседования с другими кандидатами

Не стоит спешить с выводами по поводу твоего собеседования, если тебе уже не отвечают неделю (или даже две). Возможно, менеджер по подбору персонала еще не встретился с достаточным количеством соискателей на эту позицию.

Естественно, в некоторых случаях тебе уже могут перезвонить на следующий день, однако иногда работодатели хотят посмотреть и на других кандидатов, чтобы можно было из кого выбрать.

2 Все дело в бюрократии

Порой причина задержки ответа со стороны работодателя может совершенно не зависеть от соискателя. Например, сокращение бюджета компании, реорганизация отделов, смена стратегии работы и прочие подобные вещи могут быть веским поводом тебе не перезванивать.

В большинстве случаев компаниям просто невыгодно сообщать о своих проблемах соискателям, потому что это может оставить отпечаток на их репутации. Поэтому они могут не ответить тебе после собеседования.

3 Ты им не подошел

К сожалению, молчание менеджера по подбору персонала может свидетельствовать о том, что тебе не удалось пройти собеседование. В некоторых случаях тебя даже могут не предупредить об этом, потому что у компаний порой не так много времени и ресурсов, чтобы перезванивать каждому соискателю на ту или иную позицию.

Это, конечно, не очень вежливо со стороны работодателей, однако не стоит обижаться и хейтить их на тематических карьерных форумах. Более того, если тебя волнует результат твоего собеседования, а ответа от менеджера по подбору персонала ты так и не дождался, можешь смело написать или позвонить сам.

Можешь делать это уже после недели отсутствия обратной связи.

Перестань волноваться и продолжай поиски работы в другом месте

Вместо того, чтобы зацикливаться на том, что тебе отказали или не ответили, сосредоточься на поиске работы.

Возможно, тебе стоит еще раз пробежаться по своему резюме и исправить в нем некоторые пункты, которые могут смутить твоего будущего работодателя. Или можешь отрепетировать ответы на потенциальные вопросы, которые тебе могут задать на собеседовании.

Главное, не прекращать поиски и не разочаровываться в себе.

• Автор: Дмитрий Петросьянц