5 главных вещей, которые работодатели скрывают от соискателей

23.01.2020

Поверь, не только ищущие работу врут о себе в резюме.

laptop-2561221_1920

Здесь и далее фото pixabay.com

Практически каждому соискателю есть, что скрывать от своих потенциальных работодателей во время собеседования. Например, реальную причину, по которой он ушел с прошлой работы или тот факт, что место, на которое он претендует, не является для него приоритетным.

Однако секреты есть не только у наемных работников, но и у их начальников. Как раз о них мы сейчас тебе и расскажем.

1 Работодатель смотрит не только на твой профессиональный опыт

Какими бы профессиональными компетенциями ты ни обладал, иногда руководители охотнее возьмут на работу того человека, с которым им было приятнее общаться и взаимодействовать.

Вот почему во время собеседования нужно не только рассказывать о том, насколько хорошо ты владеешь тем или иным навыком, но и раскрывать какие-то небольшие аспекты своей личной жизни, а главное — быть при этом искренним.

2 Твои социальные сети обязательно будут изучены рекрутерами

Это происходит по той же самой причине — работодатель хочет знать не только твою профессиональную сторону, но и личностные характеристики. Именно поэтому он отправится в твой инстаграм, фейсбук и «ВК», где у тебя, скорее всего, есть множество фоток в неформальной обстановке.

Кроме того, некоторые работодатели даже могут связаться с твоими бывшими коллегами и начальникам, чтобы спросить, как ты себя чувствовал на прошлом месте работы.

office-1209640_1920

3 У нанимателей есть «черные списки» соискателей

Оказывается, некоторые соискатели попадают в так называемые «черные списки». Туда могут поместить твое резюме работодатели, которые на собеседовании столкнулись с твоей некомпетентностью, ложью или просто странным поведением.

Именно поэтому в следующий раз тебя могут не пригласить на собеседование в другую компанию.

Таким образом, при приеме на работу лучше всего вести себя тактично и не хлопать дверью, когда тебе отказали.

4 Оказывается, на открытые вопросы существуют правильные и неправильные ответы 

Многие работодатели во время собеседований могут задавать, на первый взгляд, безобидные вопросы, но на самом деле так они пытаются понять, насколько ты им подходишь.

Важно ответить правильно, когда у тебя спрашивают, интроверт ты или экстраверт, какую рабочую обстановку ты считаешь для себя оптимальной, каковы твои слабые и сильные стороны, а также почему ты хочешь получить эту работу.

Чтобы ответить на них правильно, хорошо изучи вакансию, на которую ты претендуешь, и пойми, каким должен быть ее идеальный кандидат.

5 Работодатели всегда занижают зарплату

Логично, не правда ли? Кому захочется платить больше, когда можно платить меньше? Именно поэтому во время собеседования начальники будут предлагать тебе тот гонорар, который не сильно ударит по их карману.

В таких случаях тебе всегда надо понимать, сколько хочешь получать ты сам, чтобы с уверенностью озвучить эту цифру на переговорах.

job-4131482_1920