6 главных ошибок в резюме, которые вечно все портят

Резюме — это именно то, с чего начинается знакомство потенциального работодателя с тобой. И иногда оно им и ограничивается, особенно если ты составил его неправильно.

Опечатки и орфографические ошибки — очевидные проблемы, которые могут работать против тебя. Однако не только они могут заставить резюме выглядеть не очень выгодно.

Ниже мы перечислили другие, менее очевидные промахи.

1 Отсутствие ключевых слов, соответствующих желаемой вакансии

Твое резюме должно содержать ту же должность и ключевые слова, которые появляются в объявлении о вакансии. Если у тебя нет нужных ключевых слов, резюме может быть пропущено при поиске кандидатов по определенным запросам.

2 В резюме слишком много информации

Менеджеры по найму обычно завалены резюме, так что пожалей их и вспомни, что краткость — сестра таланта. Постарайся ограничить свое резюме одной страницей на каждые 10 лет опыта работы и удали, наконец, из списка те места, в которых ты подрабатывал, пока учился в универе.

Еще одна подсказка — маркированные пункты и короткие абзацы облегчают чтение, так что ты понравишься представителю отдела кадров еще до очного знакомства.

3 Использование непрофессионального адреса электронной почты

Не исключаем, что ты завел свой почтовый ящик много лет тому назад, но соискатель с почтой fuckboy12 может заставить рекрутера сомневаться в его профессиональности.

Специалисты советуют использовать для своей деловой почты учетную запись Gmail, а также исключительно какой-то вариант своего имени. Например, A.Smirnov@gmail.com или Andrey.S@gmail.com.

4 Перечисление необычных названий должностей

Следи за причудливыми названиями должностей, которые обычно встречаются в начинающих компаниях. Если ты раньше был «маркетинговой рок-звездой» или «ниндзя обслуживания клиентов», то переведи это в нечто более понятное для внешней аудитории, чтобы менеджер по найму мог оценить твой стаж и опыт.

5 Отсутствие сопроводительного письма

Если ты действительно хочешь получить эту должность, скажи работодателю, почему, и не жалей на это несколько минут. Желательно создавать уникальное сопроводительное письмо под каждую вакансию, на которую ты откликаешься, чтобы показать, что выделяет тебя из сотен (да, сотен) других резюме, которые получит менеджер по найму.

6 Злоупотребление штампами и неологизмами

Ты можешь подумать, что менеджер по найму хочет видеть такие слова, как «трудолюбивый», «ответственный», «креативный» или «пунктуальный», но они довольно затасканные и размытые.

Вместо того чтобы щедро посыпать свое резюме этим ненужным мусором, постарайся быть максимально конкретным и четко описать, что ты умеешь, и чем занимался в прошлом. Не знаешь, с чего начать? Тогда прочти наши подсказки по этой теме.

• Автор: Мария Минаева