6 вопросов, которые нужно задать начальнику на новой работе, чтобы ему понравиться

14.02.2020

Первое впечатление — самое главное.

6 вопросов, которые нужно задать начальнику на новой работе, чтобы ему понравиться

Здесь и далее фото pixabay.com

Когда мы приходим на новое место работы, первым делом мы стараемся понравиться руководству. Ведь это хороший шанс построить прочные профессиональные отношения и сразу направить свою карьеру в нужное русло. Именно поэтому не стоит входить в новый офис с мыслью: «Так, где бы мне сесть, чтобы меня не заметили, когда я захочу немного вздремнуть во время рабочего дня». 

Лучше всего врываться в офис на энтузиазме и с целым багажом вопросов, задавая которые ты покажешь своему начальнику, что готов работать на полную.

Помни, что на работе нет плохих вопросов, но есть те, которые повысят твою репутацию и помогут зарекомендовать себя в наилучшем свете. Итак, вот они.

1 Как у вас дела?

Этот вопрос не должен быть эпизодическим. Желательно задавать его своему начальнику регулярно, но при этом и не злоупотреблять. 

Почему? Потому что он наверняка очень занят, напряжен, а иногда и вовсе чувствует себя недооцененным среди подчиненных. Именно поэтому лучше всего оказать ему подобный знак внимания, что обязательно положительным образом отразится на его отношению к тебе.

Более того, это хороший шанс стать более открытыми друг перед другом, откинуть в сторону формальности и перейти на новый уровень доверия. 

Естественно, не каждый начальник после такого вопроса сразу станет твоим корешом и продвинет тебя на новое место. Однако этот безобидный вопрос способен привести вас обоих к взаимопониманию и уважению. 

6 вопросов, которые нужно задать начальнику на новой работе, чтобы ему понравиться

2 У вас есть для меня какие-нибудь поручения?

Возможно, в первые дни на этот вопрос готов ответить далеко не каждый руководитель. Ведь ты только пришел в организацию, к твоей работе необходимо присмотреться и понять, можно ли тебе поручать те или иные задачи. 

Однако это может быть тот самый момент, когда начальство работает над важным проектом, и ему срочно требуется дополнительная пара рук, чтобы разобраться с тем или иным поручением. 

Таким образом, задавая этот вопрос, ты облегчаешь руководству процесс делегирования полномочий (и повышаешь свою репутацию).

3 С кем, кроме вас, мне надо встретиться в первую неделю/месяц работы?

Чтобы лучше понять цели компании и стратегию ее развития, тебе необходимо пообщаться с людьми, непосредственно втянутыми в этот процесс. Конечно, за многое в команде отвечает начальник, и именно он готов дать тебе исчерпывающую информацию по этому поводу.

Однако немаловажно также наладить коннект со своими коллегами, руководителями разных отделов и прочими важными людьми. 

Задавая этот вопрос, ты как минимум покажешь начальнику, что уважаешь его мнение и готов активно сотрудничать с другими членами команды. 

Элементарно!

6 вопросов, которые нужно задать начальнику на новой работе, чтобы ему понравиться

4 Как вы считаете, какими проектами мне предстоит заняться в следующем месяце/году?

Этим вопросом ты демонстрируешь свое долгосрочное мышление, желание активно развиваться и долго работать в организации. Кроме того, ответ руководителя поможет тебе выстроить и подкорректировать свои приоритеты. 

Вполне возможно, что твой начальник еще не знает, как ты ему пригодишься в дальнейшем и сможет ли он что-то тебе поручить. Если ты уверен, что так оно и есть, можешь спросить у него: «Каковы ваши дальнейшие цели на ближайшие несколько месяцев?». 

Таким образом, его ответ даст тебе понять, какой вклад в развитие общего дела сможешь внести ты. 

5 В какое время вы наиболее заняты?

Этот вопрос свидетельствует о том, что ты ценишь время своего руководителя и не хочешь ему мешать во время выполнения важных задач. Узнав ответ, ты также сможешь скорректировать свое рабочее расписание и понять, когда лучше не стоит подходить к начальнику с вопросами. 

6 Как вам удобнее всего общаться?

Цель этого вопроса — выяснить, через что твоему начальнику удобнее всего решать рабочие моменты. Возможно, это электронная почта, мессенджеры, звонки или очные встречи. 

Как бы то ни было, так ты узнаешь о наиболее предпочтительном стиле взаимодействия своего начальника и в очередной раз дашь ему понять, что ты уважаешь его методы и время.

6 вопросов, которые нужно задать начальнику на новой работе, чтобы ему понравиться