7 признаков, которые объединяют все крутые работы в мире (люди счастливы в таких местах)

Ты любишь свою работу или приступаешь к ней каждый день через силу? А может, ты вообще привык считать, что трудовая деятельность — это не про удовольствие, а про деньги? Откроем секрет — любая профессия и должность может быть приятной.

И, помимо таких очевидных вещей как достойная зарплата, все крутые работы объединяют перечисленные ниже факторы.

Вот некоторые качества, на которые нужно обращать внимание, когда ты ищешь работу, приносящую наибольшее удовлетворение.

1 Начальник, которым ты восхищаешься

Начальники задают тон всей организации. Если твой босс — это тот человек, кто вдохновляет, считай, что тебе повезло.

Удовлетворенность работой растет, когда начальство придерживается установленных ценностей, действует добросовестно и обладает прозрачным и честным стилем общения с подчиненными.

Сотрудники сплачиваются вокруг таких руководителей и их мотивация, как правило, достаточно высока.

2 Босс, который поддерживает твой профессиональный рост

Когда твой начальник больше похож на тренера, чем на надсмотрщика, это позволяет тебе расти как профессионалу. Ты чувствуешь, что босс готовит тебя к новым ролям и обязанностям, и это мотивирует.

Он приносит тебе захватывающие проекты и позволяет работать с ними без микроуправления. Начальник, конечно, проверяет, как у тебя дела, но не все время. А самое главное, когда ты завершишь свой проект, то получишь заслуженную похвалу и поощрение.

3 Руководители всех уровней и компания выполняют свои обещания

Когда ты устраивался на работу, возможно, ты не получил сразу желаемую зарплату, но начальник пообещал рассмотреть этот вопрос через шесть месяцев. И через полгода тебе действительно дали прибавку к жалованию.

Или, возможно, после первого года работы ты попросил о повышении. Тебе сказали, что еще слишком рано, но ты получишь его еще через год. Так и случилось. Когда ты работаешь на кого-то, кто выполняет свои обещания, то будешь испытывать постоянное удовлетворение от работы.

4 Твое начальство придерживается политики «открытых дверей»

Когда тебе нужно связаться со своим руководителем, ты можешь это сделать, потому что он доступен. Его дверь всегда открыта. Он не отмахивается от тебя и не заставляет чувствовать себя глупо, когда ты задаешь ему вопросы.

Ты веришь, что он будет рад помочь тебе, если что-то вызовет у тебя затруднение.

5 У тебя есть коллеги, с которыми приятно работать

Когда у тебя хорошие взаимоотношения с сослуживцами, ты с радостью помогаешь им, если это необходимо. Ты чувствуешь себя частью сплоченной команды, а не «змеиного клубка», где все соперничают за очередное «аппетитное» задание.

6 Ты согласен с миссией компании и считаешь ее важной

Ты будешь получать большое удовлетворение от работы, когда ценности компании совпадут с твоими собственными.

7 Ты чувствуешь, что тебя ценят

Ощущение того, что ты являешься неотъемлемой частью процветающей команды, также повышает удовлетворенность работой.

Если тебе посчастливилось иметь начальника, который хвалит твои достижения, причем публично, перед остальными, скорее всего, ты чувствуешь себя мотивированным на то, чтобы продолжать добросовестно трудиться и совершенствоваться. И тебе приятно это делать.

• Автор: Мария Минаева