8 качеств идеального сотрудника, которого хотят к себе все начальники

26.02.2020

Быть незаменимым — вот, к чему надо стремиться.

8 качеств идеального сотрудника, которого хотят к себе все начальники

Здесь и далее фото pixabay.com

В карьерном мире существует два типа сотрудников — те, кого все время увольняют, а также ценные кадры, которых постоянно хотят схантить с одного места на другое (ладно, признаем, мы несколько упрощаем). Естественно, все хотят быть во второй категории, ведь там и зарплаты больше, и отношение руководства лучше. 

О том, как стать тем самым потрясающим сотрудником, которого хотят устроить на работу все начальники, мы расскажем коротко и понятно.

1 Идеальным сотрудником не надо руководить, он управляет собой сам

Главное качество классного работника — это самостоятельность и повышенная ответственность. Поэтому когда он приходит на работу, его вряд ли застанешь за просмотром смешных видео в интернете.

Рабочее время он будет использовать для того, чтобы в кратчайшие сроки добиться карьерных результатов, освоить новые навыки и укрепить старые. Он не будет ждать, пока кто-то придет и объяснит ему, что делать в той или иной ситуации. Он сам подойдет и спросит, как это делать. 

2 Он постоянно стремится к росту

По большей части ценный сотрудник никогда не прекращает развиваться. Он вечно инвестирует в себя, находит способ выходить из зоны комфорта, а также просит давать ему больше обязанностей и новых задач.

В его карьере практически не бывает периода застоя. Если же он начинает его ощущать, то ищет новые вызовы, с которыми обязательно рано или поздно справляется.

8 качеств идеального сотрудника, которого хотят к себе все начальники

3 Он сам просит указать ему на ошибки

Стремление к росту всегда сопровождается исправлением ошибок и восполнением пробелов в знаниях. Поэтому самые ценные люди в офисе — это те, кто постоянно работает над улучшением того или иного процесса. 

Они не боятся конструктивной критики, и даже наоборот, ищут ее. Именно она является один из главных триггеров развития и продвижения в карьере.

4 Он знает себе цену

Каждый уважающий себя сотрудник ценит свой опыт и знания, причем делает это максимально объективно. 
Именно поэтому работодатель тоже ценит его профессиональные компетенции и время от времени повышает и поощряет.

5 Он уважает своих коллег и умеет работать в команде

Компетентные сотрудники относятся к своим коллегам не с позиции «что бы мне с него поиметь», а с точки зрения «как бы нам совместными усилиями реализовать этот проект». 

Это создает позитивные импульсы, приводит к укреплению доверия в коллективе, что впоследствии самым лучшим образом отражается на успехе всего предприятия и карьере сотрудника в частности.

8 качеств идеального сотрудника, которого хотят к себе все начальники

6 Он доверяет своей интуиции 

Иногда компетентные сотрудники рискуют, предлагая кардинально новые идеи и решения в рамках поставленных задач. Если обычные работники привыкли трудиться по готовой методичке и не заходят за ее рамки, амбициозные и ценные кадры обязательно будут мыслить широко и предлагать что-то революционное.

7 Он всегда несет ответственность за свою работу

И не сваливает ее на других коллег или обстоятельства, в надежде избежать выговора начальства.

Его главная философия — столкнуться лицом к лицу с возникшей проблемой, проработать ее и постараться в будущем не допускать ее появления. 

8 Он умеет общаться

А также слушать, поддерживать и уважать своих коллег и руководство.

8 качеств идеального сотрудника, которого хотят к себе все начальники