Долгая дорога на работу делает сотрудников несчастными: 3 способа это исправить

02.03.2020

Всем руководителям на заметку.

Долгая дорога на работу делает сотрудников несчастными: 3 способа это исправить

Здесь и далее фото pixabay.com

Группа швейцарских ученых из Цюрихского университета провела ряд исследований, в ходе которых стало ясно, что длительные поездки на работу оказывают ряд негативных воздействий на человека. 

Оказывается, долгие поездки до офиса могут не только испортить человеку удовольствие от его профессии, но и от жизни в целом. 

Причем ранее многие психологи и экономисты считали, что необходимость длительных поездок до места работы компенсируется высокой зарплатой сотрудников или их проживанием за городом. Однако в результате они приводят только к проблемам с психическим здоровьем, а затем и к физическим заболеваниям.

К счастью, в современном мире многие работодатели могут поспособствовать решению этой проблемы благодаря современным инструментам управления. Именно о них мы сейчас и поговорим.

1 Запуск корпоративного транспорта

Согласно исследованию, проведенному учеными из Утрехтского университета, большинство людей, как правило, наслаждается временем в дороге, если им есть с кем поговорить.

Однако многие компании вовсе не заботятся о том, как их сотрудники добираются до работы.

Если ты руководитель, стоит задуматься над организацией корпоративного транспорта для своих сотрудников, которые едут издалека. Если же ты сам страдаешь от долгих поездок, скооперируйся с одним из своих коллег или бери с собой попутчиков, которые еще и заплатят тебе за проезд.

Долгая дорога на работу делает сотрудников несчастными: 3 способа это исправить

2 Организация гибкого рабочего времени

Последнее время в корпоративной среде все больше становится популярной концепция четырехдневной рабочей недели. Это режим как минимум позволяет сотрудникам на один день меньше появляться в офисе, а также успевать делать все необходимые задачи за более короткое время.

Также в некоторых офисах практикуется концепция гибкого графика — когда сотрудник может приезжать на работу в любое удобное для него время. Это тоже поможет минимизировать стресс от стояния в утренней пробке или поездке по загруженному метро в час пик.

3 Переход на удаленную работу 

Естественно, некоторая работа не может быть выполнена удаленно, однако если формат позволяет, почему бы не перейти на нее. Причем не обязательно насовсем поселяться дома. 

Можно чередовать дни, которые ты будешь проводить за компьютером у себя в квартире и непосредственно в офисе.

Долгая дорога на работу делает сотрудников несчастными: 3 способа это исправить