Эксперты назвали 3 сферы, где из-за пандемии возник повышенный спрос на сотрудников

08.10.2020

Одних увольняют, других нанимают.

Эксперты назвали 3 сферы, где из-за пандемии возник повышенный спрос на сотрудников

Здесь и далее фото unsplash.com

Недавно в консалтинговой компании McKinsey опубликовали отчет о найме сотрудников в условиях пандемии коронавируса. В ходе работы было опрошено 800 руководителей разных компаний по всему миру (США, Австралия, Китай, Индия и Великобритания). Об этом сообщает издание CNBC.

В итоге выяснилось, что приоритеты глав компаний примерно одинаковые — это забота о здоровье и безопасности сотрудников, а также внедрение новых технологий и адаптация под текущие кризисные условия.

При этом экспертам удалось выяснить, работников каких сфер чаще всего нанимают компании в настоящий момент. 

Топ-3 сферы с повышенным спросом на сотрудников

Эксперты назвали 3 сферы, где из-за пандемии возник повышенный спрос на сотрудников

Уже сейчас и в ближайшие месяцы большинство руководителей разных компаний собираются нанять новых людей. Как мы уже говорили, основной упор идет на технологии и безопасность.

Востребованными оказались:

  • эксперты по дезинфекции и социальному дистанцированию в офисе (73%);
  • специалисты в области технологий и автоматизации бизнес-процессов (68%);
  • работники в сфере охраны труда и техники безопасности (48%).

Исследователи также пришли к выводу, что пандемия ускорила процесс автоматизации роботами человеческих навыков.

Поэтому отдельное внимание наниматели уделяют знаниям в области искусственного интеллекта, цифрового клиентского опыта, интернета вещей, а также облачных технологий. 

Фрилансеры станут особенно актуальными

Эксперты назвали 3 сферы, где из-за пандемии возник повышенный спрос на сотрудников

Стоит отметить, что на данный момент многие работодатели (70%) считают привлекательным сотрудничество с фрилансерами. В течение следующих двух лет они намерены войти в плотную кооперацию с «временными» работниками, повысив тем самым гибкость рабочих процессов.

Особенно это коснулось сферы гостеприимства (отелей, общепитов, публичных мероприятий и так далее). 

Все дело в том, что эти сферы напрямую зависят от того, как будет развиваться пандемия, и как себя будет чувствовать экономика. Поэтому найм на длительный срок в этих областях будет менее актуальным. 

Удаленщики тоже окажутся востребованными

Эксперты назвали 3 сферы, где из-за пандемии возник повышенный спрос на сотрудников

Согласно отчету McKinsey, 15% держателей бизнеса из разных стран заявили, что в ближайшем будущем одна десятая их сотрудников сможет работать удаленно два или более дней в неделю. Этот показатель вдвое выше того, что был до пандемии. 

Естественно, это зависит от сферы деятельности компании, ведь некоторые производства не предусматривают удаленную работу. Однако те, кто может перевести своих сотрудников на дом, намного более охотно это сделают, чем до пандемии.