Как познакомиться со всеми на новой работе: 5 главных правил

30.10.2020

Первое впечатление очень важно.

Как познакомиться со всеми на новой работе: 5 главных правил

Здесь и далее фото unsplash.com

Независимо от того, новичок ли ты в компании с пятью сотрудниками или ста, знакомство с сослуживцами может быть трудным. Однако правильное представление себя — это очень важный шаг в построении как профессиональных, так и личных отношений с коллегами.

И вот как это можно сделать.

1 Попроси своего начальника представить тебя коллегам

Как познакомиться со всеми на новой работе: 5 главных правил

Если ты еще не был представлен всем, не бойся открыто попросить своего руководителя познакомить тебя с коллегами. Об этом стоит сказать спокойным и ровным тоном, чтобы не звучать требовательно или расстроенно.

2 Возьми инициативу на себя

Если руководитель недоступен или занят, используй свой здравый смысл, чтобы понять, с кем ты, вероятнее всего, будешь взаимодействовать. Если ты работаешь в небольшой компании, это будет относительно легко понять. Как только ты это выяснишь, обязательно представься этим людям лично.

Сделай это просто: назови свое имя и роль, которую будешь исполнять в компании. Также может быть полезным поделиться информацией касательно своего опыта (например, где ты в последний раз работал и что там делал), чтобы коллеги могли получить представление о твоей компетенции.

3 Будь дружелюбен

Как познакомиться со всеми на новой работе: 5 главных правил

Спроси своего руководителя, с кем ты будешь чаще всего взаимодействовать, и позаботься о том, чтобы произвести хорошее впечатление на этих людей. Будь готов ответить на вопросы, которые могут возникнуть у них к тебе, и будь восприимчив к обратной связи или советам, которые они могут предложить касательно твоей роли и будущих рабочих моментах.

Возможно, будет даже неплохо попросить коллег, с которыми ты будешь тесно сотрудничать, выпить вместе кофе, пообедать или сходить куда-нибудь после работы, чтобы познакомиться с ними в несколько менее формальной обстановке.

4 Запроси организационную структуру

Это даст тебе четкое представление о том, кому ты будешь отчитываться, кем управлять и с кем будешь работать бок о бок. Если ты работаешь в крупной компании, структура организации может быть не так проста, как в небольшой организации.

Не бойся обратиться к представителю отдела кадров, который тебя нанял, и спросить, не могут ли они предоставить тебе «организационную диаграмму», чтобы помочь разобраться в иерархии.

5 Не обижайся, если тебя не со всеми познакомят

Как познакомиться со всеми на новой работе: 5 главных правил

Не принимай это на свой счет, если не у всех есть время для знакомства. Люди заняты, и в зависимости от их статуса в компании они могут даже не знать о процессе найма на твою должность.

Тем не менее, ты можешь почувствовать, что с кем-то тебе точно нужно познакомиться лично. Возможно, это тот, кто будет принимать решения о твоей зарплате и продвижении по службе в дальнейшем, или кто находится в твоем отделе и ты явно рано или поздно с ним будешь взаимодействовать, или кто важен для выполнения твоей работы. В таком случае не стесняйся обратиться к своему руководителю или сотруднику отдела кадров и попросить, по крайней мере, представить тебя по электронной почте или в корпоративном мессенджере.