Нужно ли говорить коллегам, что ты ищешь новую работу? Сначала ответь на эти 5 вопросов

18.09.2019

Молчать или сказать? Вот уж действительно — палка о двух концах.

Офис-18

Кадр из сериала «Офис»

Поиск новой работы — это настоящий стресс и вызов, поэтому неудивительно, что ты также ищешь людей, с которыми можно посоветоваться и обсудить это свое решение.

Твои нынешние коллеги кажутся идеальными кандидатами для такой темы — они знают плюсы и минусы твоего рабочего места, догадываются, почему ты решил сменить работу, и трудятся в той же отрасли. Плюс, возможно, у них есть зацепки, куда тебе стоит податься.

Но действительно ли это хорошая идея — сказать своим коллегам о том, что ты ищешь работу? Вот пять вопросов, на которые тебе стоит ответить, прежде чем обсуждать с коллегами свои планы.

1. Насколько ты доверяешь этим людям?

1ю1

Для ответа на этот вопрос вспомни историю взаимодействия со своими коллегами. Это люди, с которыми ты в прошлом постоянно обменивался жалобами на все от ваших менеджеров до качества туалетной бумаги? И они не поделились твоими недовольствами ни с кем из начальства?

Если ты уверен, что они умеют хранить тайны, смело поделись своими планами, однако не забудь сказать им, что ты пока не хочешь предавать эту информацию огласке. Иногда бывает полезно поговорить о поиске работы с кем-то, кто хорошо тебя знает.

Но если ты не уверен на 110%, что твои коллеги смогут держать рот на замке, и у тебя есть какие-либо сомнения — разумнее будет промолчать. Ты же не хочешь, чтобы об этом стало известно боссу прежде, чем ты будешь готов уйти.

2. Коллеги могут помочь?

2

Твои коллеги могут стать золотой жилой полезной информации для поиска работы: у них есть контакты в других компаниях, инсайдерские знания о вашей отрасли и так далее. Кроме того, они знакомы с твоей работой и знают из собственного опыта, что ты отличный сотрудник (так ведь?), так что если кто-то из них сможет порекомендовать тебя своему знакомому директору или специалисту отдела кадров, ты намного опередишь конкурентов.

Если существует перспектива ощутимой выгоды, и ты абсолютно уверен, что можешь доверять коллегам в том, что они не скажут о твоих планах никому в компании — тогда вперед.

Но сначала подготовься к предстоящему разговору. Не бросай в беседе неопределенное упоминание о том, что ищешь что-то новое. Вместо этого скажи им, что ты заинтересован в новой работе, и максимально конкретно выскажи свою просьбу о помощи, будь то отправка электронного письма их другу, который работает в компании твоей мечты, или инсайдерская информация о том, какие навыки их знакомый менеджер по найму любит видеть в резюме соискателей.

Если ты знаешь, что твои нынешние коллеги не могут или не захотят помочь тебе в поисках нового места, то лучше не посвящать их в свои планы раньше времени. Найди кого-то еще, с кем можно поговорить на эту тему, — друга, свою девушку, маму или бывшего сотрудника твоей фирмы (который может быть таким же полезным, как и нынешний товарищ по команде, но без такого же уровня риска).

3. Ты на 100% решил, что хочешь уйти?

3

Наихудший сценарий в подобной ситуации заключается в том, что коллега передаст боссу, что ты ищешь новое место — либо случайно, либо в качестве способа выслужиться — и твоему начальнику это не понравится. Тогда он может сделать твои последние дни на работе невыносимыми, а то и вовсе уволит тебя первый.

Если у тебя уже есть место, куда тебя точно возьмут, и точная дата ухода с прежней работы, то обсуждение подобной деликатной темы с коллегами уже вряд ли сможет тебе навредить. Но если тебе нужно сохранить эту работу, пока ты не пройдешь собеседование и не назначишь дату выхода в новой компании, лучше не рисковать. Удовольствие от обсуждения твоего светлого будущего не стоит возможности получить расчет, прежде чем ты будешь к этому готов.

4. На что способен твой босс?

Нужно ли говорить коллегам, что ты ищешь новую работу? Сначала ответь на эти 5 вопросов

Некоторые начальники ждут, что их непосредственные подчиненные будут передавать им все офисные сплетни или, по крайней мере, обязательно поделятся с ними какой-либо информацией о планах коллег о смене работы.

Если твой босс как раз такой тип, то, узнав о том, что коллеги были в курсе твоих планов и не сообщили ему, он может затаить на них обиду. Так что в этой ситуации с твоей стороны лучше будет промолчать ради блага тех, кто остается.

Другой, но не менее грустный вариант: босс, узнав о твоих поисках, может превентивно уволить тебя или, если ты в итоге не уйдешь, откажется продвигать тебя, потому что перестал тебе доверять. И первый, и второй вид начальников — веская причина держать язык за зубами, даже если твои коллеги — классные ребята, которые внушают доверие.

5. Может ли эта информация помочь кому-то?

5

Может быть, твой уход будет означать повышение для кого-то или даст коллеге шанс, наконец, взять на себя новые обязанности. Если ты готовишься к переходу на новую работу и знаешь, что дополнительная неделя или две действительно помогут коллеге, которого ты ценишь, давая ему время переделать свое резюме или подготовиться к продвижению по службе, — тогда обязательно окажи ему добрую услугу и предупреди его о грядущих переменах заранее.

Тем не менее, если что-то пойдет не так, и ты останешься на своем месте, то можешь столкнуться с разочарованным коллегой, который, возможно, даже захочет помочь тебе уйти (например, намекнув боссу о твоем предательстве). Поэтому, прежде чем «передавать в наследство» свою старую должность, убедись на 100% в том, что ты получишь новую.