Ученые назвали 5 факторов успешных и эффективных рабочих коллективов

14.03.2021

Такими должны быть корпоративные принципы.

Ученые назвали 5 факторов успешных и эффективных рабочих коллективов

Здесь и далее фото unsplash.com

Недавно группа ученых из Открытого университета Каталонии провела опрос среди 654 рабочих коллективов, входящих в состав 48 испанских компаний, с целью узнать, какие правила и принципы влияют на их эффективность. Результаты исследования публикует Bloomberg.

Таким образом, анализу подверглись 3190 сотрудников, которые помогли ученым выявить пять главных факторов, определяющих успех. По словам исследователей, все эти принципы взаимосвязаны. При этом если упустить какой-то из факторов, продуктивность команды заметно снизится. 

Итак, вот они.

1 Коллективное видение 

Ученые назвали 5 факторов успешных и эффективных рабочих коллективов

Если в команде присутствуют общие цели и разделяемое всеми представление о рабочих процессах, значит она движется в верном направлении. Именно поэтому важно, чтобы все понимали, над чем коллектив трудится сейчас и какие проекты необходимо будет осуществить в будущем.

2 Понимание 

Ученые назвали 5 факторов успешных и эффективных рабочих коллективов

Каждый член команды должен чувствовать, что его слышат, прислушиваются к нему и понимают его. Если он будет ощущать себя обособленно от всех, у него может пропасть способность генерировать идеи и делиться с остальными важной информацией.

Он просто будет деморализован сложившимися обстоятельствами и находиться в неком ступоре. 

3 Регулярные задачи 

Ученые назвали 5 факторов успешных и эффективных рабочих коллективов

Всем членам рабочего коллектива необходим рост, который заставит их чувствовать движение и радость от достижений. По мнению авторов исследования, трудности повышают устойчивость и готовность решать новые задачи. 

Так что ошибка любого коллектива — пребывать в состоянии застоя, где все работают, спустя рукава и на автомате. 

4 Поощрение креативности 

Ученые назвали 5 факторов успешных и эффективных рабочих коллективов

Люди начинают ощущать себя намного счастливее, когда им удается придумывать и реализовывать новые идеи. Поэтому на всех уровнях необходимо поощрять креативность сотрудников. 

В противном случае работникам будет сложнее находить решение поставленных задач и у них окажется намного меньше мотивации делать это.

5 Грамотное лидерство 

Ученые назвали 5 факторов успешных и эффективных рабочих коллективов

Руководители команды должны поддерживать, мотивировать и вдохновлять своих подчиненных. На то они и начальники. Именно поэтому под руководством сильных лидеров работники становятся оптимистичнее и выносливее, а общее дело приносит успех.

Рекомендуем