Уходить с работы или оставаться? Разбираемся с главной карьерной дилеммой

Несмотря на тяжелую обстановку на рынке труда, вызванную пандемией коронавируса, одним из главных вопросов любого карьериста всегда был: «Оставаться ли мне в той компании, где я сейчас работаю, или уходить в другое место для новых знаний, опыта и связей?». 

Для тех, кого сегодня волнует эта проблема, мы составили исчерпывающее руководство к действию, которое поможет разобраться со своей карьерой и двигаться дальше. 

Шаг № 1. Рассмотрим плюсы

Чем дольше ты находишься в одной компании, тем больше ты узнаешь о принципах организации ее работы и способах взаимодействия с коллегами, клиентами и руководством. 

Для многих людей эти два фактора являются ключевыми преимуществами, которые помогут им стать более эффективными и быстрее достигнуть карьерного роста. Некоторые и вовсе привержены целям, идеям и ценностям компании, которые они рады разделять каждый день. Но лучше разобраться во всем более детально.

Что надо сделать?

Чтобы хорошо понимать все преимущества твоей работы, возьми блокнот и составь список из плюсов своей компании. Если хочешь, можешь вдохновиться примером коллег, которые проработали здесь три, пять, десять и более лет. 

Вот несколько примеров:

• поскольку руководство хорошо меня знает, я могу приниматься за новые проекты и предлагать свои идеи с большей легкостью, чем я бы это делал на новом месте;
• я вижу, что инициативы, которые я когда-то предложил, работают и способствуют успеху компании;
• я работаю с прекрасными коллегами, с которыми у меня деловые и одновременно дружеские отношения;
• я разделяю ценности и идеи своей компании, благодаря чему получаю удовольствие от работы;
• мой многолетний опыт в компании дает мне хорошее представление о том, на что ориентироваться в будущем. 

Шаг № 2. Рассмотрим минусы (только честно)

Работа на одном месте в течение длительного времени также может иметь свои недостатки. В некоторых сферах деятельности переход на другое место способен ускорить карьерный рост, а также принести более высокие зарплаты. 

Что надо сделать?

Рядом со списком плюсов составь список минусов. Убедись, что в нем ты зафиксируешь именно те моменты, которые сам считаешь главными недостатками. Желательно, не прислушиваться при этом к мнению людей, которые имеют слабое представление о твоей работе и отрасли в целом.

Вот несколько примеров:

• возможно, я не смогу реализовать свои карьерные амбиции в рамках этой компании;
• я могу упустить возможность продвижения по карьерной лестнице и повышения зарплаты;
• я могу отстать в отраслевых знаниях и технических достижениях;
• мой опыт может оказаться ограниченным одной отраслью;
• я могу слишком сильно привыкнуть работать в одной среде и потерять способность адаптироваться к изменениям.

Шаг № 3. Сопоставь плюсы и минусы

Итак, взгляни на список всех плюсов и минусов. Вместо того, чтобы просто посчитать их количество, подумай о том, какие аспекты твоей профессиональной деятельности наиболее значимы для тебя.

Что надо сделать?

Задай себе несколько вопросов и постарайся ответить на них максимально честно, чтобы решиться на дальнейшие шаги в своей карьере.

Вот эти вопросы:

• действительно ли плюсы пребывания здесь перевешивают минусы (или наоборот)?
• каковы мои карьерные цели на текущий момент, и могу ли я их достичь в своей компании?
• каковы мои приоритеты (заработная плата, должность и так далее)?
• показало ли мое исследование, что все свои амбиции и приоритеты я могу лучше реализовать в другой компании?

• Автор: Дмитрий Петросьянц