Как построить успешную карьеру в XXI веке? 10 современных правил, меняющих игру

Карьерный консультант рассказывает о современных и необходимых законах карьерного роста.

Мы живем на стыке двух эпох: индустриальной и информационной, социалистической и капиталистической. Это влияет на все сферы жизни, в том числе, и на карьеру. Правила построения успешной карьеры, которым следовали наши бабушки и дедушки и даже родители, уже категорически не работают.

Но никто не объявил новые правила. Сейчас я хочу исправить положение и рассказать о том, что изменилось, и как теперь строить успешную карьеру.

1. В современном мире ответственен за вашу карьеру только один человек — вы сами

В СССР существовала программа «детский сад — школа — техникум/университет — работа — пенсия», по которой двигались все, и часто даже не задумывались, правильно ли это, и подходит ли это им.

Формально сейчас существует та же самая социальная программа, но вы уже совершенно не обязаны ей следовать. Теперь каждый сам принимает решения и сам несет за них ответственность, и вы должны об этом помнить.

2. Карьеру нужно планировать, но делать это очень гибко

С одной стороны, карьеру обязательно нужно планировать, и чем дольше горизонт планирования, тем лучше. С другой, в современном мире планировать дольше, чем на 3-5 лет просто невозможно.

Это значит, что у вас всегда должно быть направление — видение того, кем бы вы хотели стать через 20-30 лет. И от этого направления принимать решения по построению карьеры сегодня. Однако это направление необходимо пересматривать не реже, чем раз в год. Оно может довольно сильно видоизменяться в зависимости от рыночной ситуации, а также изменений в вашей жизни.

3. Вы можете работать как по найму, так и стать фрилансером, предпринимателем и даже инвестором

Если в СССР строить карьеру можно было только на работе по найму, то сейчас вы можете выбрать. Нет никаких ограничений. Важнее выбрать то, что подходит именно вам: не всем подходит работа по найму, но и не все могут быть предпринимателями.

4. Для того, чтобы построить успешную карьеру, нужно понимать своей карьерный психотип

Их бывает два — экспертный и управленческий.

Люди-эксперты

Те, кто с подросткового возраста интересуется какой-то одной сферой. Их главная задача в карьере — развиваться «вглубь», становиться экспертами в своей области. Быть руководителями высокого уровня — не для них.

Люди-менеджеры

Те, кто «в детстве не мечтал никем стать». На самом деле, большинство их них представляли себя в подростковом возрасте предпринимателями, высокопоставленными руководителями, успешными, богатыми людьми. Но у них нет одного стойкого интереса по жизни. Такие люди часто приходят ко мне на консультацию с этой «проблемой». Но они прекрасны совсем в другом: они видят бизнес целиком, хорошо умеют выстраивать процессы, делегировать, руководить. Таким людям подходит карьера топ-менеджера или предпринимателя.

5. Учитесь всю жизнь

Раньше можно было закончить университет и на этом остановиться. Учиться дальше было правом, а не обязанностью. Сейчас знания устаревают раньше, чем их начинают преподавать в ВУЗах.

Если вы не проходили обучение по своей специальности более двух лет, вы уже не можете быть успешным профессионалом.

6. Вы сами должны отвечать за свое продвижение на рынке

Не так важно, вы работаете по найму, фрилансите или занимаетесь бизнесом. Если вы хотите быть успешным, вы обязаны не только хорошо работать, но и уметь продавать свои услуги.

С фрилансерами и предпринимателями понятно — они в прямом смысле ищут клиентов и продают услуги. «А как быть работникам по найму?» — спросите вы. Точно так же! Только для них продажи — это навыки поиска работы: то есть, умение писать резюме, находить вакансии, проходить собеседования, вести переговоры о зарплате.

Все эти вещи требуют навыков продаж и ведения переговоров, но никто не учит этому в школе. К счастью, сейчас вы можете обратиться за помощью в этих вопросах к карьерному консультанту, хоть еще пять лет назад их не было вообще.

7. Вы должны быть «гибким»

Раньше люди выбирали профессию в 17 лет один раз и на всю жизнь. Для того, чтобы стать успешным, необходимо было много учиться, познавать азы профессии. А делать это можно было только в университете или на производстве, что занимало очень много времени. То есть, если человек в 40 лет хотел сменить сферу, то ему приходилось начинать все сначала, и он не успевал до пенсии стать профессионалом в другой области.

Сейчас выбирать одну профессию на всю жизнь не просто невыгодно, это даже вредно. Информация стала намного более доступной: вам не обязательно учиться в ВУЗе, чтобы стать экспертом в каком-то вопросе. Можно посещать курсы, читать книги, смотреть видео по этой теме, погрузиться в нее полностью на год-два — все, вы станете действительно профессионалом.

8. Любите свою работу!

Если раньше было «работа — это надо», и «повезло, если нравится», то сейчас работа определяет ваш стиль жизни. То, где вы живете, с кем вы общаетесь, как вы выглядите, сколько вы путешествуете, что вы можете себе позволить, чем вы занимаетесь в свободное время, сколько у вас этого свободного времени и т.п.

Поэтому многие люди чувствуют себя ужасно «не в своей тарелке», когда занимаются не своим делом, и это уже невозможно просто «выключить» в 18:00.

9. Ваш заработок — это ваша ответственность

Раньше была единая тарифная сетка: инженер получал 150 рублей, врач — 120, и ничего нельзя было изменить. Наверняка многим родители говорили, что не стоит выбирать какую-то профессию потому, что «они мало зарабатывают». У меня самой так было: я хотела учиться на Психфаке, но мама настаивала «психологи мало зарабатывают, иди на бухгалтера».

Сейчас же в любой профессии можно зарабатывать столько, сколько вы хотите. Я знаю фотографов, которые зарабатывают по 700 000 рублей, и знаю директоров, которые получают 70 000. Я отучилась на психолога, и сейчас зарабатываю намного больше, чем большинство бухгалтеров.

10. Кем бы вы ни были, работайте на результат!

Если еще совсем недавно ценился стаж работы по профессии и образование, то сейчас ценятся конкретные навыки, компетенции и результаты работы. Если вы 20 лет занимаетесь чем-то, но не приносите результат, вы не будете востребованы на рынке.

Если же вы пришли в профессию три года назад, но за это время показали клиентам (в том числе работодателям) феноменальные результаты, будьте уверены, что молва о вас разойдется по всему рынку. И вы быстро станете успешным — то есть востребованным и высокооплачиваемым.

• Автор: Ирина Соболева