Начальник отказался поднять тебе зарплату? 7 шагов, которые нужно делать дальше

15.03.2019

Эта ситуация может разбить кого угодно. Но мы не позволим!

fff.PNG

Никто не любит отказы, чего уж тут скрывать. Особенно, когда дело касается притока денег. Особенно, когда этот приток отказываются организовывать.

Когда вы планируете, старательно делаете презентацию и подбираете слова, когда вы вынуждены просить и оправдываться, делаете все возможное, чтобы убедить начальника, а вам еще и отказывают — это удар. После него вы рискуете закрыться в себе и стать отстраненным от работы.

Но так не будет лучше ни вам, ни вашему руководству. Вот 7 советов, как не растеряться после отказа и использовать его себе во благо.

1. Оставайтесь спокойным

giphy (7)

Это человеческая природа — быть в ярости, когда нас отвергают. Вы, без сомнения, отстаивали свою позицию и подкрепляли свои аргументы фактами и достижениями, поэтому естественно, что вас обижает и злит, когда вам говорят, что всего этого не достаточно.

Но для вас будет лучше эти эмоции преодолеть.

Вступление в громкий спор или даже ругань с вашим менеджером никому не принесут пользы. Это делает вас непрофессиональным и неспособным справиться с неприятностями. Так что будьте спокойны несмотря ни на что.

2. Спросите, почему вам отказано в повышении

giphy

Ваш босс сказал «нет», но главный вопрос в том, почему он это сказал.

Помните, что всегда может быть веская причины для отказа, и совсем не обязательно, что она заключается в вас. Времена все еще довольно трудные, особенно в России, и в зависимости от размера компании и от отрасли, в которой вы работаете, ответ «у нас просто нет бюджета на это», может оправдать все. Но опять же, иногда причина как раз в вас, а не в кризисе.

Возможно, вы достигаете невероятных результатов, но не в тех областях и задачах, в которых требуется руководству. Поразмыслите как следует и, отодвинув обиду, осознайте, где ваши взгляды с начальником расходятся.

3. Не становитесь вечно обиженным

giphy (6)

Это тяжело, но если ваш начальник скажет «нет», пожалуйста, не топайте ногами, не берите все свои игрушки и не идите домой.

Слишком много людей становятся проблемными работниками после того, как их отвергли. Вы чувствовали, что вас недооценивают, поэтому вы просили больше денег, а затем вам отказали в этом. Теперь гордость берет лидерство, и вы перестаете усердно работать, потому что, «в чем смысл»? Вы чувствуете, что не можете продвинуться, поэтому начинаете ругать компанию при каждом удобном случае. Теперь вы опаздываете (или не появляетесь совсем), качество вашей работы страдает, в общем, скоро вас уволят.

А вместо этого можно найти способы совершенствоваться и просто поучиться на своих ошибках.

4. Сосредоточьтесь на будущем

giphy (2)

Вы, конечно, можете остановиться на прошлом и негативном, жить в нем и страдать от обиды. Но это бесполезно, так вы в итоге сопьетесь. Как только вы выяснили, что пошло не так и почему вы не получили повышение, составьте план, который структурирует все ваши шаги по пути к успеху.

Расставьте приоритеты, чтобы не тратить время на работу не в том русле, не тратьте время на то, что не приносит никакого результата. Воспринимайте критику в свою пользу: примите к сведению и сделайте так, чтобы в следующий раз было не к чему придраться.

5. Договоритесь о следующей встрече

giphy (3)

Хотите показать (и себе и руководству), что вас не сломить? Договоритесь о встрече в будущем, чтобы вернуться к вопросу о вашем повышении.

Это не только показывает вашему руководителю, что вы не планируете становиться жертвой, но вы также демонстрируете, что уже работаете для достижения более позитивного результата в будущем.

6. Помните, что всегда есть план Б

giphy (4)

Ваши шансы получить желаемую прибавку — это 50/50. Поэтому, хоть вам и нужно сосредоточиться на положительном, вы также должны быть готовы к худшему.

Слишком многие люди забывают, что заработная плата — это не единственная компенсация, о которой можно договориться во время собеседования или дальнейших встреч.

Отказали в повышении фиксированной зарплаты? Вы можете попытаться добавить дополнительный отпуск, возможность работать из дома, KPI и многое другое. Возможно, ваша компания не в самом лучшем финансовом состоянии, но вы должны дать понять, что на компромиссы идти вы тоже готовы.

7. Подумайте о новой работе

giphy (5)

Иногда у вас может быть начальник-плохой человек, либо компания, которая не ценит своих работников. Если это действительно так, и все, что мы перечислили до этого, не имеет отношения к вам, возможно, пришло время подумать об увольнении.

Это решение не должно быть следствием приступа ярости сразу после того, как вам отказали. Но если вы достигли всех своих целей и вы хорошим сотрудником, которому было отказано в возможностях для развития без всякой уважительной причины, тогда вы должны делать то, что лучше для вас, и это — как правило — смена места работы.