Борьба с выгоранием: LinkedIn устроила своим сотрудникам по всему миру недельный отпуск

Компания LinkedIn решила обратить внимание на серьезную проблему, мешающую продуктивности сразу многим людям в наше время, — это эмоциональное выгорание.

Если вы длительное время испытываете усталость, раздражительность, бессонницу и невозможность подолгу сконцентрироваться на одной задаче, а почувствовать себя отдохнувшим совсем не получается, — похоже, что это именно оно. Часто синдром эмоционального выгорания сопровождается ощущением психического истощения, чувством безразличия к своей работе, иллюзией собственной бесполезности и отсутствием удовлетворения от своего труда.

Директриса по персоналу в LinkedIn Теуила Хэнсон заявила в интервью CNN, что компания решила обратить внимание на проблему выгорания, усилившуюся в период пандемии согласно опросам, и отправить большую часть своих сотрудников по всему миру в недельный оплачиваемый отпуск.

По данным Хэнсон, несмотря на удаленный режим работы, опросы четко показали, что за время пандемии подчиненные стали чаще испытывать хронический стресс на работе.

В настоящее время в отпуск отправлены 15,9 тысячи сотрудников LinkedIn. Любопытно, что почти весь штат отдыхает одновременно, чтобы не накопились письма и вопросы от коллег, создающие дополнительный стресс во время отпуска. Небольшая группа людей продолжила работать, они возьмут свой отпуск позже.

Помимо прочего, LinkedIn придумал запустить программу LiftUp, направленную на помощь сотрудникам в поддержании баланса между семьей и работой. Таким образом, у всех будет определенное количество «дней без встреч», во время которых можно будет отказаться от участия во всех видеоконференциях по Зуму.

• Автор: Лариса Стебенева