Исследование: подлецы становятся руководителями не чаще порядочных людей

03.09.2020

Казалось бы, чтобы добиться высот надо идти по головам (а вот и нет).

Исследование: подлецы становятся руководителями не чаще порядочных людей

Фото unsplash.com

Группа ученых из Калифорнийского университета в Беркли провела любопытное исследование, которое доказало, что люди с неприятными чертами характера (агрессия, злость, манипулятивность) добиваются руководящих должностей не чаще порядочных людей.

С самого начала исследования, которое стартовало 14 лет назад, ученые задались вопросом, помогает ли характер «засранцев» добиваться власти. Для этого они набрали группу добровольцев, которые прошли тест на выявление личностных качеств.

Оказалось, что лживые, агрессивные и эгоистичные работники добивались руководящих постов не чаще щедрых, надежных и приятных коллег. Вероятность стать руководителем у тех и других людей была равна. 

«Плохая новость заключается в том, что компании назначают неприятных людей на руководящие посты так же часто, как и приятных», — заявил ведущий автор исследования Кэмерон Андерсон. 

Исследователи также пришли к выводу, что нередко подлецам удавалось добиваться власти благодаря умению запугивать других людей. 

Таким образом, даже несмотря на потенциальный ущерб организации, люди с плохим характером имеют равные шансы с хорошими коллегами стать руководителями.