Макдональдс хочет добиться гендерного равенства среди своего руководства к 2030 году
Сейчас большая часть топ-менеджеров компании — это мужчины.
Сеть ресторанов быстрого питания Макдональдс объявила о планах достичь гендерного равенства на своих руководящих позициях к 2030 году. Об этом сообщает издание BBC. То есть в компании хотят, чтобы среди ее топ-менеджеров было одинаковое количество женщин и мужчин.
Вместе с этим в Макдональдсе будет уделено внимание представителям меньшинств на высоких постах. В компании хотят увеличить их количество с 29% до 35% в течение следующих четырех лет.
Стоит отметить, что об этих планах Макдональдс заявил после того, как его обвинили в расовой дискриминации и недостатке чернокожих руководителей. Кроме того, сотрудники компании заявили об игнорировании «систематических сексуальных домогательств» в своих кафе.
Тем временем Макдональдс оспорил обвинения, но прислушался к пожеланиям сотрудников и общественности.
«Мы осознаем, что эти проблемы тяжело сказываются на наших сотрудниках. Разнообразие, равенство и вовлеченность являются приоритетами для нашей компании», — сказал генеральный директор бренда Крис Кемпчински.
- Автор: Дмитрий Петросьянц
