Нет иерархии: китайская компания Alibaba Group отказалась от названий должностей
Это сделано с целью привлечения молодых специалистов и повышения продуктивности.
Китайская компания Alibaba Group решила отказаться от названий должностей и заменила их описанием этих должностей. Таким образом, руководство надеется привлечь новых специалистов, которые боятся иерархии в компании. Об этом сообщает издание «РБК».
По словам представителей Alibaba Group, эта мера была введена после проведения исследования, которое показало, что сотрудники предпочитают сглаживать свои формулировки во время общения с руководством. Чтобы избежать таких ситуаций и смотивировать сотрудников говорить прямо, пришлось отказаться от названий должностей.
Кроме того, такая инициатива поможет легче адаптироваться представителям поколения Z на новой работе. Без явной иерархии они смогут на равных общаться с руководством и не бояться высказывать свое мнение.
Внедрение такой практики в довольно короткие сроки показало увеличение продуктивности и скорости реализации тех или иных проектов.
Известно, что компания стремится к открытости, поэтому каждый ее сотрудник может обратиться с вопросом к руководителю любого уровня.
- Автор: Дмитрий Петросьянц
