Появился робот, который задает вопросы на собеседовании (его-то не обманешь)

Теперь менеджеры по подбору персонала под угрозой исчезновения.

Все мы привыкли при приеме на работу производить впечатление на работодателя или менеджера по подбору персонала. Однако скоро, вполне возможно, вместо людей нас будут оценивать роботы. И нам уже опять страшно.

Разработкой робота-рекрутера занимается шведский технологический стартап Furhat Robotics, и его проект называется Tengai. Человекоподобный робот представляет собой разговаривающую голову, которую будут ставить напротив соискателя. Она будет задавать кандидату заданное количество вопросов, имитируя при этом человеческую мимику и эмоции.

Основным преимуществом этой разработки считается избавление от стереотипов и предвзятого отношения, к которому склонны некоторые рекрутеры. Это может быть дискриминация по поводу пола, этнической принадлежности и прочие предрассудки.

Таким образом, в дальнейшем стартап хочет, чтобы робот самостоятельно принимал решение, брать ли кандидата на ту или иную позицию, или допускать до следующего этапа собеседования.

На данный момент Tengai тестируют в шведском кадровом агентстве TNG, а уже в мае искусственный интеллект будет проводить собеседования с целью устранения дискриминации.

Согласно исследованиям, проведенным в TNG, около 73% соискателей в Швеции считают, что сталкиваются с предвзятым отношением при поиске работы. Вот он, их спаситель.

• Автор: Дмитрий Петросьянц