Ученые объяснили, почему токсичные люди добиваются карьерных успехов

20.03.2020

Возможно, у тебя есть такой коллега.

Ученые объяснили, почему токсичные люди добиваются карьерных успехов

Фото pixabay.com

Группа психологов из Боннского университета провела исследование, в ходе которого попыталась выяснить, почему токсичным людям, раздражающим своих коллег и вредящим компании, удается становиться успешными. 

Для этого ученые разбили 609 добровольцев в группы по три человека — сотрудник, его коллега и руководитель. Всем им задавали коллективные вопросы и пытались определить, какие факторы влияют на успех токсичных людей. 

Оказалось, что успешность токсичных людей настолько распространенное явление, что для него был придуман специальный термин — «токсичная модель карьеры». 

Исследователи утверждают, что по статистике, начальство высоко оценивает работу таких людей. Однако коллеги считают, что никаких реальных заслуг у них нет, а вызывающее поведение является лишь защитным барьером.

Таким образом, психологи пришли к выводу, что токсичным людям удается продвигаться по карьере только благодаря своим социальным навыкам. Они бы спокойно могли построить прочные отношения с коллегами, но выбирают другие стратегии. 

«Хитрость, притворство и лживость — это темная сторона социальных навыков», — заявил психолог Боннского университета Герхард Бликль изданию Fast Company. 

Он считает, что начальство может восстановить справедливость на работе, если будет оценивать эффективность всей команды, а также отделять конкретные показатели от хороших впечатлений о человеке.