Выяснилось, что женщины-боссы мотивируют своих работников лучше мужчин

Как тебе такое, Илон Маск?

Сотрудники аналитического агентства Peakon провели исследование, в ходе которого попытались понять, чем отличаются компании, во главе которых стоят женщины, от компаний с руководителями-мужчинами.

Таким образом, после опроса 60 тысяч работников из 43 стран выяснилось, что в организациях, где больше 50% лидеров являются женщинами, сотрудники чувствуют более тесную связь с компанией и продуктами, которые она производит. Кроме того, работники больше верят стратегиям продвижения и роста компании, которые устанавливаются женским начальством, и больше вдохновлены ее целью и миссией.

По результатам исследования, оказалось, что женщины в руководстве лучше взаимодействуют со своими сотрудниками и лучше информируют их о целях и работе организации.

Кстати, ранее мы рассказывали обо всех действенных онлайн и оффлайн источниках поиска работы. Если ты активно ищешь работу, советуем присмотреться к нашему списку. 

• Автор: Дмитрий Петросьянц